牡丹江海林事業單位招聘28人公告(2)

　　1、組織考核。由海林市招聘工作領導小組辦公室和用人單位主管部門共同組織實施，堅持全面、客觀、公正的原則，采取實地考察、社區或單位證明、查檔等方式，對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核,并對應聘人員資格條件進行復查。

　　2、組織體檢。體檢人選根據實際招聘人數，按照考試總成績和考核結果從高到低順序依次確定。體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢的項目、標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行，體檢所需費用由考生個人承擔。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結果失真的考生，取消聘用資格。

　　經考核或體檢后因應聘人員不符合要求而出現招聘崗位空缺的，可按照上述程序辦法，依據本崗位應聘人員考試總成績從高到低的順序依次等額遞補。

　　(七)公示與聘用

　　根據考試總成績、考核、體檢結果合格者擇優確定擬聘用人選，在牡丹江市政府網站和海林市政府網站公示7個工作日。公示期滿，對公示無異議的人員，辦理聘用手續，試用期為6個月(應屆畢業生不超過1年);公示期間，對有問題并查有實據的，不予聘用，所空名額不再遞補。試用期滿經考核合格的，辦理聘用及落編手續。最低服務年限均為5年(含試用期)，在此期間，不得通過考錄、調動、遴選等方式離開本單位。試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。

　　五、招聘紀律

　　為保證公開、公平、公正，由紀委派駐海林市人力資源和社會保障局紀檢組負責對本次招聘工作進行全程監督，同時接收社會監督。報考人員必須遵守有關規定和要求，服從招聘部門的考務安排。對在報名、筆試、面試、考核、體檢過程中被認定為違紀違規的，根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)規定進行處理。

　　招聘相關工作人員要堅持原則，嚴肅紀律，加強監督，堅決杜絕暗箱操作。要嚴格落實回避制度，凡與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系人員，都要主動回避。

　　六、其他事項

　　(一)本方案由招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

　　(二)未盡事宜以《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》規定為準。

　　特別提示：本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。社會上出現假借考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或輔導材料、上網卡等，均與本次考試無關。社會上作弊團伙通過各種手段與考生聯系，謊稱提供真題等進行詐騙，請考生提高警惕，切勿上當受騙。

　　監督舉報電話：0453-8182061、0453-7330806

　　電子郵箱：3195384511@qq.com

　　附件：

　　1、海林市公開招聘事業單位工作人員崗位計劃表

　　2、海林市公開招聘事業單位工作人員報名登記表

　　3、享受政策加分人員提供材料清單

　　海林市公開招聘事業單位工作人員領導小組

　　2019年12月31日

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