2019牡丹江寧安市事業單位招聘99人公告(2)

　　1.組織考核。由寧安市招聘工作領導小組辦公室和用人單位主管部門共同組織實施，堅持全面、客觀、公正的原則，采取函詢、出具鑒定、政審等多種方式考核擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，同時復查其資格條件，寫出書面考核意見?？己瞬缓细裾卟贿M入體檢。因考核不合格出現的空額，按考試總成績從高到低的順序，從應聘該崗位人員中依次等額遞補。

　　2.組織體檢。寧安市公開招聘工作領導小組辦公室根據考試總成績從高分到低分的順序和考核結果，按照實際招聘崗位人數等額確定體檢人選。體檢由組織人社部門和用人單位共同組織，在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢所需費用由考生個人承擔。體檢的項目、標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行(不予復檢的項目體檢結束后不再復檢)。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結果失真的考生，取消其聘用資格。體檢不合格者不予聘用。因考生未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，可從報考同一崗位的考生中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　(五)公示及辦理聘用手續

　　根據考試總成績、考核、體檢結果合格者,擇優確定擬聘用人員名單，在牡丹江市政府門戶網站、牡丹江市人才工作網站、寧安市政府門戶網站公示7個工作日。公示期間，對有問題并查有實據的不予聘用，所空名額不再遞補。

　　公示期滿后，為公示無異議人員辦理聘用手續。聘用人員試用期包括在聘用合同期限內，試用期6個月(應屆畢業生為1年)，試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

　　新聘用人員最低服務年限5年(含試用期)，在此期間不得通過考試、調動等方式離開本單位。

　　五、紀律要求

　　1.堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通過公開考試考核，擇優聘用。招聘工作做到“六公開”，即招聘政策公開、招聘計劃公開、招聘條件公開、招聘程序公開、考試成績公開、招聘結果公開。

　　2.參與公開招聘的單位及工作人員應嚴格遵守《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)和省、市有關公開招聘考試規定，確保公平、公正、公開。

　　3.凡在規定時間內未按照有關通知要求參加報名、筆試、面試、考核、體檢、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。報考者要對所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。被認定違紀違規的，根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。

　　六、其他事項

　　1.特別提示:本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。社會上出現假借考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或輔導資料、上網卡等，均與本次考試無關。社會上作弊團伙通過各種手段與考生聯系，謊稱提供真題等進行詐騙，請考生提高警惕，切勿上當受騙。

　　報考咨詢電話：0453-7809765

　　監督舉報電話：0453-7625318

　　2.本方案由寧安市事業單位公開招聘工作人員工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜以《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發〔2014〕63號文件)規定為準。

　　附件：

　　1.《寧安市2019年事業單位公開招聘工作人員崗位設置計劃表》

　　2.《寧安市2019年事業單位公開招聘工作人員報名表》

　　3.《寧安市2019年事業單位公開招聘工作人員加分申請表》

　　4.《大學畢業生退役士兵享受事業單位招聘優惠條件認定表》

　　寧安市事業單位公開招聘工作人員工作領導小組

　　2019年12月31日

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