2019佳木斯樺南縣所屬事業單位招聘30人公告(2)

　　(三)考試

　　1.筆試。筆試成績=試卷分(滿分為100分)+政策加分?？荚噧热菰斠姟墩衅赣媱澅怼??？荚嚂r間和地點以筆試準考證上的時間為準。筆試成績在“樺南縣人力資源和社會保障局”微信公眾號公示3個工作日。

　　2.面試。筆試結束后，按招聘崗位1:3的比例，將筆試成績(含政策加分)由高分到低分的順序，確定進入面試人員名單?？忌鷨慰瞥煽優榱愕牟荒苓M入面試。如考生筆試成績出現并列，則共同進入面試。面試采用結構化面談方式，主要測評應聘人員的綜合分析能力(30分)、計劃組織能力(25分)、溝通協調應變能力(25分)、語言和邏輯思維能力(15分)、舉止儀表(5分)等內容。面試成績總分為100分，達不到60分者不予聘用。面試當日出現缺考者，不影響其他考生面試。面試事宜另行通知。

　　3.公布總成績

　　考試總成績=(筆試成績+政策加分)×60%+面試成績×40%，

　　考試總成績將在“樺南縣人力資源和社會保障局”微信公眾號公示3個工作日。

　　六、佳木斯樺南縣所屬事業單位招聘體檢和考核

　　(一)確定體檢和考核對象。依據考生總成績按招聘崗位人數1:1的比例由高分到低分等額確定進入體檢和考核的人選。如果招聘崗位最后一名考生總成績出現并列，筆試成績高(不含加分)的考生進入體檢和考核(留置人員看護中心崗位總成績出現并列，黨員和退役軍人優先);如果筆試成績仍并列，則由招考領導小組組織筆試加試，直至成績高的考生進入體檢和考核。

　　(二)體檢

　　體檢在二級甲等以上綜合醫院組織進行。體檢項目、體檢標準和規程，參照《公務員錄用體檢標準》的相關內容進行。體檢費按醫院收費標準應聘者自付。體檢不合格者，只有一次復檢機會。復檢項目由樺南縣人力資源和社會保障局會同體檢醫院確定。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結果失真的考生，取消聘用資格。

　　(三)考核

　　考核由各用人單位負責組織實施?？己藨斪龅饺?、客觀、公正。主要對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況采取多種方式進行考核，并對考核對象的資格條件進行復查。凡考生資格條件與《招聘計劃表》相關要求不一致的，視為考核不合格。

　　如體檢、考核不合格或在體檢、考核過程中有棄權的考生，此崗位依次遞補。對遞補的考生如總成績出現并列，按筆試成績高的考生入選，仍出現并列，加試筆試專業知識直至出現成績高的考生遞補。

　　七、佳木斯樺南縣所屬事業單位招聘待遇

　　根據考試、體檢、考核結果確定擬聘用人員名單，在佳木斯市人力資源和社會保障局微信公眾號、樺南縣人力資源和社會保障局”微信公眾號公示7個工作日。公示無異議者，納入事業編制管理，用人單位按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)有關規定辦理聘用手續。聘用人員試用期6個月，試用期滿后進行考核，經考核合格并能夠勝任本崗位工作的繼續聘用，不合格的解除聘用手續。錄用人員五年內不得擅自調動工作(包含試用期)，五年內調離樺南縣者視為違約，人社部門不予以辦理調轉手續。

　　八、佳木斯樺南縣所屬事業單位招聘紀律

　　為使招聘工作公開、公平、公正，招聘工作接受社會和相關部門監督，監督電話：0454—6221531(接受舉報時間為工作日上午8：30-11：30 下午13：30-16：30)。報考人員必須遵守招考有關規定和要求，服從考務安排。

　　對在報名、考試、體檢、考核過程中被認定弄虛作假、不守承諾或違紀違規的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)對其處理。

　　附件：

　　1、附件1《2019年下半年佳木斯市樺南縣所屬事業單位公開招聘工作人員計劃表》

　　2、附件2《2019年下半年佳木斯市樺南縣所屬事業單位公開招聘工作人員報名表》

　　3、附件3《申請政策加分材料》

　　4、附件4《街道(鄉鎮)、社區(村)基層公共管理和社會服務崗位高校畢業生報考公務員及事業單位資格認定表》

　　5、附件5《街道(鄉鎮)社區(村)基層公益性崗位人員工作經歷證明》

　　6、附件6《2019年佳木斯市樺南縣所屬事業單位公開招聘退役大學生士兵加分申請表》

　　7、附件7《2019年黑龍江省考試錄用公務員和事業單位招聘專業設置指導目錄》

　　樺南縣人力資源和社會保障局

　　2019年12月12日