2019佳木斯教育局直屬學校到哈師大高校教師招聘48人公告

　　為引進高層次和緊缺專業優秀人才，促進教育可持續發展。經市政府決定，市教育局直屬學校擬高?，F場公開招聘教師48人。具體事宜公告如下：

　　一、佳木斯教育局招聘教師類別與名額

　　計劃招聘教師48人。其中普通高中教師27人，初中教師14人，小學教師7人。具體崗位及其他要求詳見附表1。

　　二、佳木斯教育局招聘教師及招聘條件

　　(一)招聘對象

　　招聘對象為2020屆統招全日制研究生、本科生，具有相應類別教師資格證(相關證明)。高?，F場招聘立足于東北師范大學、華中師范大學等教育部所屬6所師范類重本院校畢業生;延邊大學、哈爾濱師范大學等重點高校畢業生;普通高校全日制本科及以上學歷的應屆畢業生。

　　(二)招聘條件

　　1.貫徹國家的教育方針，遵守規章制度，執行學校的教學計劃，履行教師聘約，完成教育教學工作任務。

　　2.關心愛護學生，尊重學生人格，促進學生綜合素質全面發展。

　　3.具有與招聘崗位職責相適應的職業道德素質，專業知識結構與水平、技能條件和良好的身體素質、心理素質，能承擔教育教學工作的任務。

　　4.年齡：本科生27周歲以下(1992年9月1日以后出生);研究生30周歲以下(1989年9月1日以后出生)。

　　5.學歷：

　　(1)市直屬省級示范高中，必須具有普通高校統招重點本科或普通高校統招碩士研究生以上學歷，具備高中教師資格。特需學科的教師可視具體情況適當放寬學歷要求，但不得低于普通高校統招本科學歷。以普通高校統招碩士研究生、免費師范畢業生為補充新進教師的重要渠道。

　　(2)市直屬初中，必須具有普通高校統招本科以上學歷，具備初中及以上教師資格。

　　(3)市直屬小學，必須具有普通高校統招本科以上學歷，具備小學及以上教師資格。

　　(4)以上原始學歷標準均不含三表(不包括普通高校統招碩士研究生及以上)。

　　(5)所學專業與招聘崗位要求一致或相近、專業大類，符合招聘單位崗位其他要求。

　　(6)研究生、免費師范畢業生優先。

　　三、佳木斯教育局招聘教師報名時間、地點及相關事宜

　　1.自公告發布之日起，由本人現場報名并填報相關表。

　　2.哈師大報名點報名時間：2019年12月16日9時- 12月17日15時報名結束(高中、初中和小學)

　　12月16日9時在哈師大松北校區崇師樓d102室進行宣講

　　報名地點：哈師大松北校區崇師樓d102室

　　3.報名具體時間、地點及學科：見哈爾濱師范大學就業信息網。

　　聯系人：高中：趙老師13946451128 朱老師13946420788

　　初中：張老師18545408798 趙老師18545408815

　　小學：吳老師18545408806 夏老師15663008889

　　4.報名時需提交的有關資料：

　　本人蓋好學校和院系公章的三方協議書、身份證 、個人簡歷、教師資格證(國考合格證明)、大學學業成績表(教務章)、高考錄取單(檔案館蓋章)、獎學金及論文等級證書(校方提供等級證明);2寸同底近期免冠照片1張、簽訂《誠信承諾書》及《公開招聘教師報名表》。

　　四、佳木斯市教育局直屬學校到哈師大高校招教師招聘實施步驟

　　(一)發布信息。由市人社局和各招聘學校在所需招聘的高校點網上公布招聘信息，同時公布相應附表及佳木斯市教育局直屬學校到高?，F場招聘時間安排。

　　(二)現場報名及資格審查。

　　應聘者需攜帶相關材料及表格由招聘工作組進行資格審查，紀檢人員復查。

　　依據審查和資歷評價結果按1:3的比例確定參加面試人員(先看學歷、研究生、免費師范生優先、同等條件下看高考成績，進行排序)。如資格審查通過人員在面試時，由于有放棄出現低于1：3情況時，可由專家組(采取通過資格審查人員下延，從高到低補錄參加面試人員或取消該專業)視具體情況而定。

　　資格、資歷審查貫穿于公開招聘的全過程，如發現弄虛作假行為，隨時取消應聘資格。

　　(三)綜合素質考核。由專家組對報名合格人員進行綜合素質量化考核，考核小組工作人員全程監督。

　　1、考核方式

　　按應聘者報考學校及崗位進行考核。

　　(1)考核項目共三項，分別是資歷評價、教學能力測試、專業素質測試，滿分100分。其中資歷評價于報名時進行。另兩項采取講課的方式進行。講課范圍為現行應聘各類別學段教材，講課內容現場抽簽確定。按學科抽簽排序。每位應聘者備課15分鐘，試講8-10分鐘，答辯5分鐘。評委根據應聘者講課情況，按照評分標準，獨立打分。所得平均分數，即為該應聘者的面試成績。面試達不到70分的，不予錄取。

　　(2)專家組考核評委由7人組成。隨機抽取各類別專家，擔任主考官及考官，教學能力測試評分時適當增加主考官權重。

　　2、考核程序

　　(1)資歷評價(20分)。

　　報名時，由工作組根據應聘者提供的原始證書對其學歷情況、職務、政治面貌、獲獎勵情況等進行資歷評價。嚴格按照《資歷考核表》考核權重進行量化打分評分后由考生、工作組及專家組組長、副組長在考生《資歷考核表》中簽字確認。

　　(2)教學能力測試(50分)。

　?、俅_定應聘者考核順序。抽取考核順序號并按抽簽順序簽到?？己藭r間未到者按自動棄權處理。

　?、诮虒W能力測試。各專家評委嚴格按照教學能力測試考核項目、權重進行量化打分，教學能力測試(試講)時間8-10分鐘?？己私Y束后，取有效分的平均值，即得出該考生的該項成績，成績保留兩位小數，尾數“四舍五入”。經考核組長確認生效及無誤后當場向考生唱分，專家評委及組長在考生《面試考核表》中簽字。

　　(3)專業素質測試(30分)。

　　教學能力測試后直接進行專業素質測試(答辯)時間5分鐘。內容：①教育理論知識或案例分析;②專業理論知識。各專家評委嚴格按照專業素質測試的考核權重進行量化打分，取有效分的平均值，即得出該考生的該項成績，成績保留兩位小數，尾數“四舍五入”。經考核組長確認生效及無誤后當場向考生唱分，考生、專家評委及組長在應聘《面試答辯考核匯總表》中簽字。

　　3、核定總成績

　　結束后，由專家評委組長負責將每位應聘者的三項成績分別記入《佳木斯市教育局直屬學校到高?，F場公開招聘綜合素質考核成績匯總表》，考生、專家評委、組長招聘工作組領導在該表上簽字確認。

　　考核過程中如遇有特殊情況，需報人社部門裁定。

　　(四)體檢

　　對擬錄用人選按實際招聘人數等額由教育局、人社局組織體檢;體檢時間另行通知，體檢費交體檢醫院;體檢參照錄用國家公務員的體檢標準和辦法進行。

　　若體檢不合格取消錄用資格。

　　(五)錄用及公示

　　根據招聘計劃，按考核總成績從高到低確定錄取人選，如在現場錄取時，不予簽訂協議者視為自動放棄錄取，經本人或專家組聯合簽名確認，可根據面試成績由高到低補錄或視具體情況而定，如遇有特殊情況，需報人社部門裁定。市人社局對擬錄取人員向社會公示(公示期7天)。公示無異議人員由市人社局發放《黑龍江省事業單位公開招聘人員聘用通知書》并辦理相關手續。

　　(六)待遇

　　凡錄取到我市任教的畢業生，按照事業單位管理的有關規定，試用期一年，工資按事業單位新參加工作人員工資標準執行，進入財政統發，按照程序辦理編制、人事、經費手續，試用期滿經考核不合格的解除聘用手續。

附件1：市教育局直屬學校擬公開招聘崗位

附件2：報名表

附件3：承諾書

　　佳木斯市教育局

　　2019年12月10日