【招聘通知】2019佳木斯同江市事業單位招聘86人公告(2)

　　面試：采用結構化面試形式。重點測試考生的語言表達、綜合分析及應變等方面的能力，滿分為100分。進入面試人選按照應聘人員的筆試成績從高到低，按進入面試人數與擬聘人數3:1的比例確定，末位出現并列可相應增加進入面試人選，但與擬聘人數之比不得高于5:1。特殊情況經招聘方案核準備案部門同意，可適當降低比例，但不得低于2:1比例。面試成績低于60分不得錄用。面試成績與總成績在同江市政府網站公示3個工作日。

　　總成績：考試總成績=(筆試+加分)*60%+(面試*40%)。根據總成績從高到低排序，按照與招聘人員數量1：1比例等額確定參加考核與體檢人員。若末位總成績出現并列(保留二位小數)，筆試成績高者勝出，若總成績再次出現相同，重新進行筆試。

　　筆試、面試全過程由公證處全程監督。

　　4、考核

　　考核由招聘領導小組負責，重點審查應聘人員的政治素質、敬業精神及是否違法違紀或參加非法組織等事項，并對應聘人員人事檔案和資格條件進行審查。

　　5、體檢

　　體檢標準參照國家公務員錄用體檢項目、標準和規程執行。體檢由招聘領導小組統一組織進行體檢，體檢不合格者不予錄用。

　　如果考核與體檢不合格，按總成績高低依次補充人員進行考核及體檢。

　　6、公示

　　對于考核、體檢均為合格的擬聘用人員，在佳木斯市人力資源和社會保障局微信公眾號、同江市人民政府網站公示7個工作日。公示期滿無異議，由人社局出具《同江市事業單位工作人員聘用通知書》。

　　四、聘用及待遇

　　招聘人員實行聘用制管理，落實事業編制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘期五年，其中含試用期6個月，試用期內工資按80%發放。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用合同。聘期內工資、福利待遇按照事業單位人員標準執行，繳納相關保險，人員工資由市財政撥付。聘期結束后，經考核合格的繼續簽訂聘用合同，不合格的解除聘用合同。聘用人員五年內不得調離同江(含試用期)。

點擊下載附件：

1、2019年冬季招聘計劃表.1、《2019年同江市公開招聘事業單位工作人員計劃表》

2、同江市事業單位公開招聘工作人員報名登記表(1)《同江市公開招聘事業單位工作人員報名登記表》

　　同江市公開招聘事業單位工作人員領導小組

　　2019年12月9日

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